0.1%減

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
ブログスタート775日目です。
 
アメブロから
Wordpressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから

 

今年は4月分の年金から
0.1%減額となります。

物価変動率は変化なしも
名目手取り賃金が下がったからで・・・

 

 

この仕組みは説明すると小難しくなるので
このブログでは書きませんけど・・・

 

それと、0.1減で共通なのは

65歳受給の国民年金を
繰り上げ受給する時の減額率の減少

 

2022年の4月から減額率が
一月あたり0.5%から0.4%に

減額率が下がるので
繰り上げ受給が今までに比べれば
有利に「は」なります。

 

ただ、出来る限り繰り上げ請求しないで
収入が無くなった時の保険である年金額を
減らさない方が良いですね。

 

しかもこの減額率の減少の適用は
来年4月の時点で
60歳になっていない人

ですので気をつけてください。

 

来年4月まで待って繰り上げ受給をしても
既に60歳を超えている人は
無関係です。

 

 

年金制度の改正ではよくある事です。

経過措置や制限を設けて
不公平を避けるため
です。

 

 

まぁ、年金に関してだいたい知人に聞くと
きまって
「早く貰っておいた方がいいよ」
って言われますけどね・・・

 

 

国は早く貰わせたいんですよね・・・

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
~~
 
自分で出来る
雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから
 

メールサポート付で55,000円(税込)で自分で
申請出来るパッケージです。
※サポート不要なら33,000円(税込)

社労士への手続き報酬を抑えることが
出来ます。
雇用調整助成金のコロナ特例期間は2月末まで

 

 

 

————————————————-+
 社風を良くする社労士事務所
 助成金の情報が届かない
とお悩みの企業様へ
     ↓
 助成金情報提供サービス
 
  ・毎週1つの助成金に絞って、リアルタイムに助成金情報をお届け。
  ・情報のみでなくメール相談サービスも付いてきます。
  ・自社にとって何をすれば良いのか?受給による影響は?の
  疑問にお答えします。
  ・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
  目的のために、そのコストを抑える手段です。
  ・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
  の費用はペイ出来ます。
  ・毎年一つ以上の助成金を受けられるような労働環境を整えていけば
  助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
お問い合わせはLINEからでも可能です。
 
 

 
助成金の情報は今後の経済の流れです。
正確に知ることで必ず経営に活かせます。

LINEから気軽にお問い合わせください。

LINE

年金の最新記事8件

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG