少数精鋭
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1907日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 毎年10月から 最低賃金が上がっていますが、 今年の地域別最低賃金上昇額が 決定ではないものの、 ほぼ目安が定まりました。 […]
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労務管理
使っていない筋肉
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1906日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 先日、半年以上休んでいたバンドの 復帰の練習日でした。 事前に少し練習していきましたが・・・ 思うように手が動かない […]
得て良い情報
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1905日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 自社が社員を雇用する際に、 どの程度まで個人情報を求めたらよいのか 求めないといけない情報はどこまでなのか？ 迷う事がありま […]
面接で判断する内容
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1904日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 書類で選考して、 採用面接をする、 その後採用の連絡をする のが流れですが・・・ 面接での型というのは、 確立できている会社 […]
原則を決めておかないと
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1897日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 パートさんであっても、 雇用の際にはきちんと週に何日働くのか、 何時から何時まで働くのが原則なのか、 決めて契約書を交わ […]
磨き込まれた制度
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1896日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨夜は給与体系の勉強会へ もちろん、私も 人事評価制度や賃金制度構築で ご飯を食べているので、 ゼロから学ぶとい […]
良かれと思って・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1894日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 経営者がやりがちな 良かれと思ってやること・・・ 欠勤が数日続いたのに欠勤控除をせず その分、年次有給休暇を充て […]
通勤費と交通費
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1884日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 通勤費と交通費を 明確に分けて 処理していますか？ 両方移動に関する費用ですが、 意味合いが異なり、 処理は […]
感情に寄り添った対応
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1883日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 執行猶予って・・・ もう職業裁判官の出す判決って どれほどの価値があるんでしょう？ あまりに社会通念から外れた判 […]
小学校就学前まで
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1878日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 先月末に法案が通り、 令和7年4月から (一部は令和7年11月末までの政令で定める日) 育児介護休業法の改正により 企業 […]