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組織

思い違いで・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1168日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   明確に予定された退職ではなく 突然「会社を辞める」と言われた時には その社員の慰留をしようと 退職の理由を聞 […]

意見の違い

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1156日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今回のブログに 具体的な事は支障があり書けないので 抽象的になってしまいますが・・・   […]

こびりついた先入観

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1154日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     深酒の翌日ですがスッキリ起きられました 昨夜は同行メンバーの中に 雨男、雨女が複数おりその影響 […]

オーラが見えた

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1150日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日はオンラインで 知り合いの経営者の講演会を聴いてました。     社長になってからの […]

ひとりになった桃太郎

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1145日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   童話で有名な桃太郎を題材にして 社会保険労務士会連合会が作成した 社会保険労務士PR動画です。   […]

有るかより足りているか

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1127日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     継承社長が一番大切にしないといけないこと 先代社長に感謝すること 社員に感謝すること 取引先に […]

話し合いが上手くいくためには

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1126日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     複数人が集まる場で 成果を上げていくためには 意思疎通を図ることが大事 と抽象的には言いますが […]

歯車が回りだす

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1122日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   経営計画を作成し発表した経営陣は 計画を作って発表して終わり ではありません・・・     […]

維持発展の足がかり

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1121日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   お客様の創業100周年の記念誌を読んでいて・・・ 周年のお祝い以上に 100年も続いてきた会社の歴史を辿ると […]

メインは社風改善

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1118日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今夜は会合があるので 早めにブログアップします。   今月から関わらせて頂いている顧問先は 当然な […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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