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組織

スッキリした時間に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート809日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は顧問先での訪問時間が長いため 仕事前に毎日ブログセミナー同期の サチさんを誘ってランチへ   […]

情報を出す側と受ける側

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート808日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   コロナ禍でも この機会に人を採用したい と思う会社はあるし 実際に採用に成功している会社 もあります。 &nb […]

思考から現実に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート807日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   前々から 次男が犬を飼いたい と言っていたのですが・・・ 最近はさらに激しく 主張するように・・・   […]

目的の明示と自己変革

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート788日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     またこちらの新装版の方を 読み直しています。     新しく顧問先となった会 […]

シュートを決めやすいパス

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート774日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   業務の見える化は 利点がたくさんあります。   ・特定の人に業務が溜まらない ・仕事の納期に間に合わ […]

私も悪かった・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート754日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は小学校の卒業式でした。 私も参加出来たので行ってきました。 泣けると思ったのですけど 式が淡々と進んだの […]

花粉症と実力の相関関係

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート746日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   私は、イネ花粉だけのアレルギー だったはずが・・・   今年は多いんですかね? ここ数日調子が悪いで […]

無茶ぶりは人を成長させる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート745日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日の夜は 職場の基礎代謝改善ファシリテーター の養成講座を3時間受講   今日はほとんどワークでし […]

他社を知っている

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート744日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今日は社外人事総務部長としての 支援のため安城市まで   高速下りてから距離があるので […]

出来る幹部の行動指針

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート738日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日はZoomでの 行動力アップ研修 第1期の2回目です。     熱心に聴いてくれて あ […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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