CATEGORY

仕事術

改革レベルまで

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート803日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今夜はある重要な会議へ・・・     愛知県でも5月12日から 緊急事態宣言 […]

空いたから何しよう

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート799日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は資料作成のために事務所へきて パソコンに向かっています。 3時間程掛かって出来上がりました・・・ &nb […]

積み重ねが〇〇を減らす

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート798日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は顧問先で実施してもらっている 日報について   まず、「日報」なので 業務がある日に関しては […]

誰かと合えばいい

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート797日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   当事務所は顧問先によって 特に担当を決めておりません。 すべての顧客の問題や手続きの進捗等 を全スタ […]

10年ひと昔・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート796日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   もう26年前になりますが・・・ 当時、弁護士になりたくて 司法試験受験をしていた時に 受験指導でお世話になって […]

改善の優先順位

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート784日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   受講中のセミナー課題の作成と 提出終了・・・ どうしても週末に処理せざるを得ない状態 時間改善の黄色信号灯って […]

一からやらない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート783日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   プロセスの長い大きな仕事がある時 何から手を付けて良いのか 分からないと・・・ そもそもの取り掛かりも 億劫に […]

疲弊するサービス

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート781日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88         土鍋や剝き出しの包丁が捨てられてるって・・・   こんなの […]

ちょっと聞きたい・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート780日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   愛知県でもまん延防止等重点措置 が出そうですが・・・   雇用調整助成金も対象地区での 都道府県知事 […]

早目のタイムマネジメント

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート770日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     仕入れのための研修 研修は受けるだけではなく 大抵はその後のレポートという形で アウトプットの課 […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG