CATEGORY

年金

平均寿命なんて考えない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1429日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     いつ受け取るのが損か得か論争・・・   年金は働けなくなった時、 もしくは賃金だけでは […]

立場違いすぎ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1323日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   あぁまた検討ですね・・・   検討してる間に 世論での反対が少なければ そのまま進めるという流れで […]

年金支給日です

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1200日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は6月15日 偶数月の15日は公的年金の支給日です。 6月に支払われる年金は 4月と5月分です。 &nb […]

今年10月から

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1193日目です。   今年の10月から 従業員101人以上の会社で パート・アルバイトの社会保険適用が 拡大されます。     すべてのパートアルバイトではありませんが 下記の条件を満たす人です。   ・週20時間以上の所定労働時間 ・月額賃金が8.8万以上 ・2ヵ月を超える雇用 […]

先に手放す必要がある

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1152日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   16年継続した金融機関での年金相談業務は 昨日で区切りをつけました・・・ 勉強になったことも多々あ […]

歓迎すべき改正

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1047目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今年の4月から 60歳前半の在職老齢年金支給停止の 基準額が緩和されます。   &nb […]

消えた〇〇問題

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート956日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     愛知三重福岡で誤送付・・・   愛知県で80万件の誤送付らしいので かなりの混乱ですね […]

何でもかんでも再発行

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート924日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   以前落としたクレジットカード     再発行してもらい番号が変わりましたが・・・ カードで […]

制度周知の取組

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート894日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   厚生労働省が年金に関するポータルサイト 「わたしとみんなの年金ポータル」 を開設していますが   & […]

繰り下げ受給

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート842日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     年金の繰り下げ受給をすると・・・ 65歳から受けられる老齢年金を 66歳以降に受給すると 繰り下 […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG