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助成金

賞与・退職金制度導入コース

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1381日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   同一労働同一賃金という考え方を 政府が推し進めることになり 非正規雇用者と正規雇用者の給与も 職務内容が同じ […]

中途採用等支援助成金

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1375日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   中途採用等支援助成金の 中途採用拡大コース の助成金額や助成対象が 見直されました。 12月2日からです。 […]

単なる雇用維持から労働移動へ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1364日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     産業雇用安定助成金の 来年度からの新設コースとして 「スキルアップ支援コース(仮称)」というも […]

賃上げ賃上げ・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1353日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   厚生労働省の 令和4年第二次補正予算案の 主要施策集が 出ています。       […]

情報だけじゃない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1349日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     産業保健関係の助成金の配信がアナウンスされました。       […]

愛知県中小企業応援障害者雇用奨励金

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1343日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   障害者の方を初めて雇用した場合に出る 愛知県の奨励金を紹介します。 障害者雇用の経験の無い中小企業が 初めて […]

賞与・退職金制度導入コース

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1317日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   キャリアアップ助成金 という助成金があります。 有期雇用労働者を 就業規則に記載のある制度により 正社員に転 […]

キチンと見るぞ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1303日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   業種柄、残業の上限規制の適用が 猶予されている業種(建設事業、 自動車運転業務、医師)があります。 &nbs […]

焦げ付くでしょ・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1262日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   たまに助成金は無いか聞かれたりしますが 基本的に外国人の採用に対して 厚生労働省系の助成金は少ないです (以 […]

麻痺しちゃダメ・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1188日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   現在特例で運用されている 雇用調整助成金 同じ特例の内容で 9月末までの延長となりました。 当事務所で関与し […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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