社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

陳腐化より前に・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1171日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   以前から準備していた オンライン対応サービスの 準備が進んでいます       […]

小さな会社でも必要なこと

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1170日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   こちらのブログでも書いている通り・・・   人事の三要素は 採用、教育、評価 これを理想に近づけて […]

誤差なのかも…

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1169日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は義父の法事でした。 早いものでもう七回忌…     生前、義父は120歳まで生きる […]

思い違いで・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1168日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   明確に予定された退職ではなく 突然「会社を辞める」と言われた時には その社員の慰留をしようと 退職の理由を聞 […]

仕入れて売る

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1167日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   年末にお風呂の給湯が調子悪くなり・・・ その後、追い焚き機能だけは 正常に動作することが分かったので 熱湯を […]

時間単位も今後は・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1166日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   退職する社員から 有給休暇の消化を求められた時には 会社としては応じる必要があります。   一方で […]

自分らしさの誤解

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1165日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     普段、どこまでの業務を範囲とするのか であったり・・・ どういったサービス内容が どんな金額な […]

社長の勘

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1164日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   人事の三要素は 採用、教育、評価 三つの要素が大事とはいえ 時代の状況によってはバランスを取り 各要素毎に柔 […]

成長分野

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1163日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   特定求職者雇用開発助成金という 雇用系の助成金があります。 その助成金の中にいくつかのコースがありますが 今 […]

やり方自体が違うかも

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1162日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ついさっき指をドアに挟んで・・・   パソコンが打ちずらいです     いつも […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG