社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

研修内容は提案します

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1300日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は祭日ですが とある会社の経営計画発表会後でやる 研修の準備をします。     実施 […]

トップの勘違い

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1299日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨夜は、所属する経営者勉強会の交流日 真面目に3名の経営者の事業発表と 上場会社社長の講義でした。 &nbs […]

こちらも来月から

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1298日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今年は4月と10月に 育児介護休業法の改正があります。   4月改正では、 育児休業を取得しやすい […]

根っこで腐るな

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1297日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     最近こんなニュース多すぎませんかね・・・ 飲食店等も、店を信じていないと 口に入るものなので、 […]

健康経営は切り離せません

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1296日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日の敬老会は コロナのため中止です。 コロナが無くても 台風で出来ませんでしたね。 中止にした代わりに 敬 […]

何に困ったか・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1295日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ライブ前には自分のメイン機材や シールドケーブルや電源、着替えやその他諸々を 用意して車に積んでいくのですが […]

段取り八分

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1294日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日はライブです。 帰宅が遅くなりそうなときや ブログを書く時間が取れそうにないときは ブログを早めの時間に […]

醤油で思い出すこと

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1293日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今年10月1日で、 社会保険労務士として開業して 18年目に入ります。   初期の頃は たくさん失 […]

パッと見で分かるか

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1292日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   9月9日に発売になったゲーム ずっと楽しみにしていて 発売日も延び延びになって やっと発売されて・・・ &n […]

デジタル給与払い

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1291日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     いよいよ来年度から ○○ペイ等への給与支払が可能になる ということですが・・・ 現在、労働基準 […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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