方針を示すこと
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1367日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今夜は、先週に引き続き 関わっている経営者勉強会の 経営計画発表会での代表を決めるオーディション […]
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組織
エアコンのようには・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1358日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 ハラスメント対策が企業に法的に 求められるようになっています。 その中の一つとして ハラスメン […]
社長の選眼
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1352日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 社員の採用・・・ 部分的に社員に任せるのは良いですが すべて任せてしまっていませんか？ 履歴書 […]
責任と処遇
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1348日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 もちろん、マスコミの発言の切り取り ではないことを前提に・・・ 地味な役職であっ […]
明るい未来を語れるか
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1339日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 11月になりました。 あと2カ月で今年も終わりですので 今年の着地予測を纏めて 来年の計画を徐々に立てていき […]
これこそ付加価値
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1337日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 北海道最終日 無事晩餐会を号泣で終えたので 最終日は観光・・・ 支笏湖(しこつこ) […]
平日昼間の対応
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1334日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 町内のゴミ集積場の 移動の打診がありました。 ゴミ集積場の場所の問題は 箇所によっては深刻です。 移動の申し […]
悪い連鎖
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1331日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 明らかにオカシイ社員の要求に 経営者が遠慮して何も言えなかったり 容認していたりするケースがあります。 &n […]
役割の違いは
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1320日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨日は、経営者勉強会での講演を聞きに 行っておりました。 その中で男女の役割について いろいろ話しておられま […]
やった後が肝心
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1307日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 ある会社の 組織活性のアンケート調査の結果を 見ていました。 これらの調査結果は 従業員さんの […]