活躍の場

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
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少々バージョンの古い
アップルウォッチを
長男にあげました。

 

私があまり使ってなかったのを
目ざとく見つけて
「使わないなら頂戴」・・・と
言って来たから

 

まぁ確かに
勿体ないですよね。

 

バージョンは古くても
まだまだ使えます。

 

 

使ってくれる人の手元に行って、
実際に使って貰える方が

良いのです。

 

社員だって
使って貰えなければ
活躍出来ません

 

 

 

活躍の場を与えるのが
社長の役目

 

活躍度合いが少ないなら
もっと活躍できる場所を
模索するのが
社長の役目

 

そういう視点で見ると・・・

単に、「あいつは仕事をしない」
なんて思ったりしてたイライラも
減るのでは・・・

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 

 
 

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