ボトルネック解消

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
ブログスタート1711日目です
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから
 
多い人数で一つの事を企画して
進めていく場合

現在確定している事項の情報や
変更になった情報が、集約、一元化され
常に反映されていることがとても大事です。
 
集約、一元化されていないと
必要情報の問い合わせ対応に
組織の上部層は忙殺されますし
 
情報伝達に時間が取られ過ぎて
上層部からの伝達が遅れます。
つまりボトルネックが生じます。
 
忙しい人は忙しいけど
そうでない人も多くいる状態
になります。
 
情報が、集約、一元化されていれば
現在情報を基に
メンバーが自発的に動けます。
 
 
一々細かい事を上層部に
聞く必要が無いので
動く側も動きやすくなります。
 
末端メンバーまで自発的に動ける
=ボトルネック解消です。
 
 
情報の集約一元化に
上記メリットがあるので

出せる情報は全部出します。
 
確定していることは全部出さないと
上記メリットが享受出来ません。
 
ボトルネックが生じていると感じたら
公開情報がまだ少ないのかも
と疑ってください。
 
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 

 

 
 

LINEから気軽にお問い合わせください。

LINE

仕事術の最新記事8件

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG