企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート1620日目です
アメブロから
WordPressに移行しました。
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568日目までのブログはこちらから
半期に一度、事務所スタッフ全員で
お疲れ様会を開催します。
今回は6月から入所してくれたFさんの
歓迎会も兼ねてます。
皆の利便性の事もあって
ご近所さんのお店を使う事が多いですが
ご近所さんのお店を使う事が多いですが
今回は焼肉・・・
女性パワーは凄いわ～
ずっと喋ってましたね・・・(笑)
ずっと喋ってましたね・・・(笑)
仕事の話も、仕事以外の話も
出来る時間はとっても大事
出来る時間はとっても大事
こういう時間があるから
普段、業務に関して
お互いに厳しいことも言えるし
注意を受け入れて貰いやすくなります。
普段、業務に関して
お互いに厳しいことも言えるし
注意を受け入れて貰いやすくなります。
また普段気付かなかった問題点や改善点も
浮き彫りになります。
浮き彫りになります。
Z世代のアンケートで
受け入れられない価値観の中に
飲みニュケーションが入っています。
受け入れられない価値観の中に
飲みニュケーションが入っています。
Z世代のアンケートでどんな結果になろうと
有用だと思うことは継続すべきですよね。
有用だと思うことは継続すべきですよね。
価値観は多数決ではないのです。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
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