前半期お疲れ様

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
ブログスタート1620日目です
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから

 

半期に一度、事務所スタッフ全員で
お疲れ様会を開催します。

今回は6月から入所してくれたFさんの
歓迎会も兼ねてます。

皆の利便性の事もあって
ご近所さんのお店を使う事が多いですが
今回は焼肉・・・
 
女性パワーは凄いわ~
ずっと喋ってましたね・・・(笑)
 
仕事の話も、仕事以外の話も
出来る時間はとっても大事
 
こういう時間があるから

普段、業務に関して
お互いに厳しいことも言えるし

注意を受け入れて貰いやすくなります。
 
また普段気付かなかった問題点や改善点も
浮き彫りになります。
 
Z世代のアンケートで
受け入れられない価値観の中に
飲みニュケーションが入っています。
 
Z世代のアンケートでどんな結果になろうと
有用だと思うことは継続すべきですよね。
価値観は多数決ではないのです。
 
 
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 

 

 
 

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社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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