言うだけでは変わらない

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
ブログスタート1545日目です
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから

 

 

何度言っても行動が改まらない人
っていますよね・・・

 

業務に必要なデータを
送って貰えなければ
こちらの業務処理が
出来る訳がありません・・・

 

もちろん何度も依頼をしていますが

でも改まらない・・・

 

 

言っただけでは改まらないのは
理由があります

 

理由を突き詰めていけば
以下のようなことなんでしょう

 

そもそもこちらの依頼を
重要な事と思っていないのか・・・
※そう思われているなら責任の一端があります

 

重要な事と思っていても
データを送る担当の人まで
依頼が伝達されないのか・・・

データをチェックする体制に
何らかの問題が生じているのか・・・

 

 

放置していても
傷口が広がっていくだけですから・・・

 

そろそろ次の段階に目を向けて
改善を促していかないといけない時期
かもしれません。

 

要するに、対応策を
いつの段階で変更するかを
予め決めているかです。

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 

 
 

LINEから気軽にお問い合わせください。

LINE

仕事術の最新記事8件

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG