痛みを感じるのは自分

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
ブログスタート1400日目です
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから

 

明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。

 

 

お客様企業で販売しているおせち料理を
堪能しています。

 

今朝、いつもブログを読んでくれてる方から
連絡が・・・


「ブログが見えない」と・・・


ブログどころか


事務所のホームぺージ自体が

見られなくなってました。


もしかしたらドメインの失効?

と思い調べたら・・・


やっぱり切れていました。

有効期限の更新の案内は
メールで来るのですが・・・
(メールだけでしか来ません)

「有効期限が間もなく切れます」
等の文言だと
スパムメール扱いで
迷惑メールフォルダ行きでした。

 

おまけに登録クレジットカードが
以前一度紛失してから
再登録されていなかった

という二重の理由が発生してました。

 

今はドメインの復旧手続きを取ったので
すでに復旧されてます。
※ただ、安くはない復旧手数料が取られます・・・

 

早く教えて貰って助かりました。

復旧期間を過ぎると
更に復旧が大変になります。

もしくは復旧出来なくなります。

 

有効期限管理は
案内だけに任せずに
自分でも管理しないとダメですね・・・

案内だけに依存していると
今回のような漏れが発生します。

 

労務管理で言えば
年齢や有期雇用契約の契約更新時期
企業内の人数等が関連があります。

・その会社毎の定年年齢のアラート
・介護保険料発生のアラート
・健康保険料のアラート
・定年後再雇用の場合の契約更新のアラート


・就業規則の届け出義務やストレスチェックの
人数や、産業医選任、障がい者雇用義務の人数等

等が考えられます。

 

当事務所でもアラートが出せるように
管理する必要があるのと

顧問先企業にも
期限管理をすべきリストを渡して

自己管理も加えて行っていただくことが
大事ですね。

 

青信号で直進していても
信号無視で飛び出してくることを頭に置いて
前方に注意したり、
必要に応じて徐行したり

という事と同じです。

 

 

すべての人が交通ルールを守ることを前提に
自分が行動出来るのが理想ですが
現実には飲酒運転は後を絶ちません・・・
鹿は交通ルールを知りません・・・

 

「なぜメールだけでなく
電話連絡してくれないんだ」
などと他人に責任ばかりを負わせても


ある一定の事故が起こってしまえば

実際に痛みを感じるのは自分
ですから・・・

 

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 

 
 

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