時間が有りすぎても・・・

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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「私はこの仕事を自分が納得するまで時間を掛けて
とことんやりたいんだ
だから私の労働時間を管理しないでくれ」

という社員さんがたまにいますが…

 

たとえ、これを許していたとしても…

使う時間なんて、どんどん膨らんでいきます。
時間があれば、それだけ時間を掛けてしまいます。

 

もちろん、お金が無限にある会社ならいざ知らず
通常はそんな訳にはいきません。

月60時間を超える残業割増が
通常時間単価の1.5倍になることは
以前ブログに書いた通りです。

 

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「残業になる時間が発生しても残業代はいらないから」
コレでもアウトです。

残業代の問題だけではなく
残業可能時間は
法定の上限が決まっています。

また、健康上の問題も無視できません。

 

自分が経営者として
時間をとことん掛けてやるのは

自由ですが・・・

 

自分が経営者であっても
無制限に時間を費やして良い物が出来る
とは思えないですけどね・・・

 

費やせる時間に限りがあるから
時間を有効に使うための意識が生まれ
アイデアも生まれるのです

 

だから私は1時間単位でスケジュールを
区切っています。

集中しないと出来ない仕事は
2.3単位を使う

というように
柔軟にスケジュールは立ててますが…

 

何にせよ…時間が有るからといって
仕事のクオリティが上がるわけでもありません…

 

今夜もライブ前最後のリハーサルです。
でも仕事が残ってるのが気になります…(^_^;)

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 

 

 
 

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