多面的判断の最小数字

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
ブログスタート1003日目です。
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから

 

今日は勤労感謝の日ですが・・・

いつも労務というか勤労に関する話題は
書いているので
無し・・・

 

今日は次男が友達の影響で
サッカーをやり始めるので
公園で練習に付き合っていました。

 

 

私もサッカーは学校の体育の授業でしか
やったことが無いので・・・

教えるといっても
基礎的な3つの要素のみ

球を止める
球を運ぶ
球を蹴る

という部分だけ
練習になることをしました。

キャッチボールと同じく
パスで球を止める動作です。

 

これらも実際には奥は深いと思いますが
基礎練習にはもってこいです。

 

何でも要点は3つに絞れ
と言いますよね。

結局、大切なことは3つぐらいしかなくて
後は派生であること・・・

 

3つぐらいに留めないと
頭に入ってこないから
結果として本質理解が薄れる・・・

という事なのかなと思ってます。

 

では、なぜ3?なのか
というと

いろいろと考え方はあると思いますが
多面的に物を見る最小数字が
なんでしょうね・・・

 

自分に関連のある他人に望むことも3つ
自分が人生で大切にしたいことも3つ

3つ出しておけば
網羅まで行かなくても・・・

何かを迷ったときの考え方としては
ひとまず正しい判断が出来そうですね。

 

 

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
~~
 
自分で出来る
雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから
 

メールサポート付で55,000円(税込)で自分で
申請出来るパッケージです。
※サポート不要なら33,000円(税込)

社労士への手続き報酬を抑えることが
出来ます。
雇用調整助成金のコロナ特例期間は6月末まで

 

 

 

————————————————-+
 社風を良くする社労士事務所
 助成金の情報が届かない
とお悩みの企業様へ
     ↓
 助成金情報提供サービス
 
  ・毎週1つの助成金に絞って、リアルタイムに助成金情報をお届け。
  ・情報のみでなくメール相談サービスも付いてきます。
  ・自社にとって何をすれば良いのか?受給による影響は?の
  疑問にお答えします。
  ・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
  目的のために、そのコストを抑える手段です。
  ・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
  の費用はペイ出来ます。
  ・毎年一つ以上の助成金を受けられるような労働環境を整えていけば
  助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
お問い合わせはLINEからでも可能です。
 
 

 
助成金の情報は今後の経済の流れです。
正確に知ることで必ず経営に活かせます。

LINEから気軽にお問い合わせください。

LINE

仕事術の最新記事8件

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG