労務管理

成熟、未熟？

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1131日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   明日4/1から民法改正で 成人年齢が18歳になります。     労働法では未成年者の内1 […]

意識

自立と依存

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1130日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   子育てと社員教育は 結構共通するもので・・・   自立した社員を育てたいと思ったら その先の失敗が […]

売り方

見直す条件・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1129日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日訪問していた顧問先では 社員の入れ替わりも多く 労災事故やその他諸手続きも多く・・・ 「今月もいろいろあ […]

労務管理

何でも初動は大変

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1128日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は一日 顧問先の事業所を回って社員面談 評価制度導入後の初めての面談です。   予め評価シート […]

組織

有るかより足りているか

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1127日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     継承社長が一番大切にしないといけないこと 先代社長に感謝すること 社員に感謝すること 取引先に […]

組織

話し合いが上手くいくためには

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1126日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     複数人が集まる場で 成果を上げていくためには 意思疎通を図ることが大事 と抽象的には言いますが […]

研修

給与は過去、教育は未来

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1125日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   全国的にマン防も明け・・・ 夜の予定がかなり埋まるようになりました。     しばらく夜 […]

労務管理

再就職を後押し

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1124日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   会社を辞めたあと 雇用保険を掛けていれば 基本手当(失業手当)を貰えます。 ※もちろん他の各種要件はあります […]

意識

気付きの力

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1123日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   もう何度目かの断捨離週間 オークションで売りまくります・・・     ギターも処分してい […]

組織

歯車が回りだす

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1122日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   経営計画を作成し発表した経営陣は 計画を作って発表して終わり ではありません・・・     […]