社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

目まぐるしく動きます

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1350日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88       育児支援に関して対策は 目まぐるしく動きますね。 遅きに失した感はありますが・・ […]

情報だけじゃない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1349日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     産業保健関係の助成金の配信がアナウンスされました。       […]

責任と処遇

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1348日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     もちろん、マスコミの発言の切り取り ではないことを前提に・・・   地味な役職であっ […]

忘れやすい生き物

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1347日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   つくづく、日頃からの発信が無いと 思い出しづらくなる と思います。   忘年会の会場を探す場合でも […]

名は体を表す

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1346日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   中途採用という名称に ネガティブイメージを感じるので 経験者採用という名称に変えるそうです。   […]

誤った取扱いに注意

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1345日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   社員が会社からお金借りる ざらにあります・・・   利息すら取らない形で 会社からの恩情ですね。 […]

情報の鮮度

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1344日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   午前中は町内のごみゼロ運動で 公園周辺の掃除 落ち葉が多いので良いタイミングです。   結構な人数 […]

愛知県中小企業応援障害者雇用奨励金

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1343日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   障害者の方を初めて雇用した場合に出る 愛知県の奨励金を紹介します。 障害者雇用の経験の無い中小企業が 初めて […]

綺麗な流れの川で

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1342日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日のブログが 業務改善に関することでしたので 今日も、続き的な内容で書きます。   おおよそ事務 […]

スキルを伸ばす以外に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1341日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日と今日で、 普段業務用で使っているWebメールの契約を アップグレードして 複数のメールアドレスを違う設 […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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