再起できる人間関係
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1602日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 他の地域だけでなく 身近なところでも増えてきました。 定期的に不当請求のニュースが […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1602日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 他の地域だけでなく 身近なところでも増えてきました。 定期的に不当請求のニュースが […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1601日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 まだまだ尾を引く予感の ビッグモーター事件 静かな幕引きなんて 許されないと思いますが・・・ ノ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1600日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 本日は、午後から長時間かけて 経営者仲間の経営計画発表会でした。 今日は6社連続で聞き・・・ 長かった・・・ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1599日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 ここの所、夜は外出していることが多くて そんな時はブログを書くのも大変です。 先日お客様のところ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1598日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 社長や役員の報酬返上で 良いと思えるのは・・・ どういう頭の構造を してるんでしょう? &nbs […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1597日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今月の13日から施行された「撮影罪」 これまでは 各都道府県の迷惑防止条例 での対応だったものが 全国一律で犯 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1596日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日は仕事と介護の両立フォーラムin愛知へ パネルディスカッションの パネリストとして参加 社労士としての立場 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1595日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨日のブログに書いた町内の賽銭泥棒 今日の深夜、張り込んでいた警察に 現行犯逮捕されました。 まずは一安心です […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1594日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 町内のお寺のさい銭箱から 賽銭泥棒が出るそうで・・・ 深夜の1時頃に 粘着テープを巻いた棒で 賽 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1593日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 7月11日に性的少数者の職場環境に関する 最高裁判決が出ています。 戸籍上は男性、 […]