一宮市の社労士「馬場清人」の社風改善365日ブログ

支払も戦略的に

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート812日目です。アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 就業規則の作成業務をしていると賞与の出し方について言われることがあります。賞与を出してすぐ […]

労災

業務命令に対して

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート811日目です。アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日は少し長くなってしまいましたが・・・お付き合いください。新型コロナ感染リスクがある現場 […]

意識

心を扱っている

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート810日目です。アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 ちょっと中身をぼやかして書きますが制度の変更はたとえ対象者に不利益が無いも […]

組織

スッキリした時間に

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート809日目です。アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日は顧問先での訪問時間が長いため仕事前に毎日ブログセミナー同期のサチさんを誘ってランチへ […]

組織

情報を出す側と受ける側

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート808日目です。アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 コロナ禍でもこの機会に人を採用したいと思う会社はあるし実際に採用に成功している会社もあります。 &nb […]

組織

思考から現実に

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート807日目です。アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 前々から次男が犬を飼いたいと言っていたのですが・・・最近はさらに激しく主張するように・・・ […]

労務管理

ソーハラ

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート806日目です。アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 業務の連絡で LINEやFacebookメッセンジャー等のソーシャルメディアを利用することがあるかもしれま […]

労務管理

原則をしっかり理解

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート805日目です。アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 社労士事務所の年間での最繁忙期の6月がやってきます・・・手続代行を抱えている事務所でなく […]

労務管理

時間が増えると・・・

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート804日目です。アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 コロナ禍とは言え・・・ちょっと多すぎますね。長時間労働 […]

労務管理

改革レベルまで

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート803日目です。アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今夜はある重要な会議へ・・・愛知県でも5月12日から緊急事態宣言 […]

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