社風を良くする社労士
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乖離するのが通常

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1015日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     昨夜は2か月振りのライブでした。 昨夜も来ていただいた方々 ありがとうございました。 &nbs […]

小さな所も狙われる・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1014日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   お歳暮の手配も以前に比べたら 楽になりました・・・   昨年までの宛先リストが ネット上で登録され […]

CSとES

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1013日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     併設している会社の組織変更が終わり 株式会社ESサポートとして 動いていくことになりました。 […]

予め決まっていないから・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1012日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     社員さんやパートさんに働いてもらう時に 労働契約書はとても大切 いまだに整備されていない会社が […]

社会は繋がってる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1011日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     本日の年金相談会で 相談を受けていた人の 勤務先の話を聞いていたら・・・   &nb […]

銀の時計座

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1010日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     小規模事業者持続化補助金の採択後 何度か修正して、ようやく交付決定が下りたので 動き出せます。 […]

ハイかイエスで

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1009日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     日曜の夕方に自宅に来訪者あり 玄関を出たら 7人ほどのオジサン達の集団が・・・ &n […]

投資なら・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1008日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     近くのショッピングモールに行ったのですが ある一画がすべてこれに・・・   &nbs […]

犬山市事業継続支援補助金

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1007日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   愛知県犬山市が給付する 犬山市内の事業所向けの補助金が 発表されています。     犬山 […]

来年度からの雇用保険料

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1006日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     雇用保険料というのは 失業した際に次の仕事が見つかるまで 失業手当(あえてそう言います)を受け […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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