社風を良くする社労士
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失敗したくない?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1544日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   処理効率を上げるために ノートパソコンを新調しましたが   肝心の、事務所で使っている 労務用アプリ […]

発展性のある事

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1543日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   久々に所員さんを雇用し 人が増えるとなると 色々と準備が必要になります。   来月から来て頂けるので […]

固執してしまいがち

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1542日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     健康経営PJメンバーでの オンライン定期会議でした。     ニュースレター […]

時代が追い付いてない・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1541日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     お客様の会社での新商品や 新サービスに関して 意見を求められることも多いのですが   […]

いち早く脱出する方法

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1540日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ここの所、何度も 悔しいと思うことがあって・・・     こういう感情を持つ事自体は 特に […]

課題も相乗効果も

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1539日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   2月にハローワーク求人を出して     来月から一人採用が決まりました。   過 […]

放置せずに・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1538日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     物事がこじれて 感情のぶつかり合いに なってしまっている時には     こじ […]

知らない事で被る損失

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1537日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   久しぶりに ノートパソコンを買い替えました 5年ぶりくらいなので 買い替えサイクルとしては 遅い・・・ぐらいで […]

地方の補助金

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1536日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   各種地方自治体では個別の課題があり その課題に対応する為に 助成金や補助金を独自で設けています。   […]

真意を伝えるには

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1535日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   いろんな場所でいろんなプロジェクトに 関わっていたりするのですが・・・ 本当にアウトプットの量は 多すぎるぐら […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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