企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート1972日目です
アメブロから
WordPressに移行しました。
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568日目までのブログはこちらから
同じ事務所で働いている妹が、
「昨年より定期健康診断の評価が
良くなったら1万円あげる」
と言っていたので、
「昨年より定期健康診断の評価が
良くなったら1万円あげる」
と言っていたので、
頑張った？結果、
D２→Cになったので、
めでたく1万円貰いました。
D２→Cになったので、
めでたく1万円貰いました。
「ただし、来年下がったら返して貰う」
とも言っていました。
とも言っていました。
それを貰ったというのか？
と疑問に思いましたが・・・
と疑問に思いましたが・・・
一時的に良くなったとしても
その状態を維持出来なければ意味が無い
のは確かなので、素直に従います。
その状態を維持出来なければ意味が無い
のは確かなので、素直に従います。
で、今年の定期健康診断も
来週に迫ってきました。
結果が維持、もしくは
もっと良くなっているとよいのですが・・・
もっと良くなっているとよいのですが・・・
経営者自身の定期健康診断の受診、
社員の定期健康診断の結果報告書の管理等、
社員の定期健康診断の結果報告書の管理等、
会社としてやるべき事をやりつつ、
目的は、会社の重要な財産である人財を、
病気や怪我から守り会社を強くする
ことを意識して、
健康診断の結果を
日々の会社運営に役立てて
いただきたいですね。
日々の会社運営に役立てて
いただきたいですね。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
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