企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート1910日目です
アメブロから
WordPressに移行しました。
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568日目までのブログはこちらから
ChatGPT等のAIの進化が
凄まじいので・・・
当事務所も
労務相談にAIのシステムを
導入することにしました。
ChatGTPでも
ある程度は使えますが、
労務相談用にチューンアップ
されたシステムです。
ある程度は使えますが、
労務相談用にチューンアップ
されたシステムです。
色んなケースで試用してみて、
AIの回答にそれなりに
満足が行ったので、
AIの回答にそれなりに
満足が行ったので、
月額費用が結構負担なのですが・・・
それ以上の効果があると
見据えての動きです。
それ以上の効果があると
見据えての動きです。
労務相談への回答は、
会社毎の個別事情や返答への責任の発生
という点から、
社労士の有資格者しか出来ない
という先入観でいましたが・・・
会社毎の個別事情や返答への責任の発生
という点から、
社労士の有資格者しか出来ない
という先入観でいましたが・・・
今までの先入観のままでいたら、
いつまで経っても所員さんの
スキルも上がっていかないし、
比較的よくあるタイプの質問は
初期対応をパートの所員さんでも
出来るようにする意図での導入です。
初期対応をパートの所員さんでも
出来るようにする意図での導入です。
これらのシステムも
更にバージョンアップするようですし、
早目に所員の皆で使って
慣れておくのも大事ですよね。
更にバージョンアップするようですし、
早目に所員の皆で使って
慣れておくのも大事ですよね。
掛かる費用の捻出は、
後で考えましょう・・・(汗)
後で考えましょう・・・(汗)
こんな感じになるのは、
まだまだ先ですね。
まだまだ先ですね。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
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