目的が混在していると

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
ブログスタート1893日目です
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから
 

2日、ブログが空いてしまいました。

 

 


元々の繁忙期に加えて、

定額減税の処理や
多くの事が重なって・・・

 

というのは言い訳だし、

これまでも時間が無かったのは
同じなのですが、

 
結局の所、
目標を設定していないから

なんだと思います。
 
ブログの継続で、
自分の考えが纏まったり、

毎日書くことで信用が出来たり、
営業や求人に役に立ったり・・・
 
そういったブログの効果は
痛いほど分かっていますが、
 

5年目に入って毎日書く事自体が
目的になってしまっていて、

本当の目的は
先に書いた様々な効果を得たいから
なんですが・・・

それだけでは
継続の仕組みにはならない

ということ。

 

営業なのか、求人なのか、
知識の伝播なのか、
自分を知って貰うためなのか、

これらは全て分けて書かないと
ダメですね。

 

いろんな目的が混在しているから、

他の事で時間が無い状態になると、

すぐ穴を開けてしまいます・・・

 

4年目までは
拘っていたんですけどね。

 

ブログをいくつも作るのは嫌なので、
曜日に分けて内容を変えるとか・・・

 

 

人によってモチベーションの上げ方は
違うんですよね・・・

 

自分なりのモチベーション維持の
仕組みを作ってみます。

 

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。

LINEから気軽にお問い合わせください。

LINE

仕事術の最新記事8件

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG