企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート1756日目です
アメブロから
WordPressに移行しました。
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568日目までのブログはこちらから
今日は早い時間からの会議
当日になってバタバタと
出席予定者の1割ほどが
インフルエンザで欠席・・・
出席予定者の1割ほどが
インフルエンザで欠席・・・
最近また流行っているようで・・・
我が家は今月来月と受験を控えている
息子がいるので・・・
十分気を付けてはいますが、
もし罹ったら外に隔離でしょうね。
それこそコロナの時の扱いと
変わりません。
感染症の予防も
健康経営には大事な取り組みの一つです。
健康経営には大事な取り組みの一つです。
![](https://baba-sr.jp/blog/wp-content/themes/the-thor/img/dummy.gif)
会社ぐるみで感染症予防に取り組まないと
健康経営が目指すアブセンティーズムや
プレゼンティーズムを回避できません。
健康経営が目指すアブセンティーズムや
プレゼンティーズムを回避できません。
アブセンティーズムとは、病気や怪我によって
出勤自体が出来ないような状態を言い
出勤自体が出来ないような状態を言い
プレゼンティーズムとは、出勤は出来ているが
健康状態が悪いため本来のパフォーマンスを
発揮出来ない状態です。
健康状態が悪いため本来のパフォーマンスを
発揮出来ない状態です。
両方ともに業務効率の低下に影響を及ぼすのですが
より影響が大きいのはプレゼンティーズムです。
より影響が大きいのはプレゼンティーズムです。
出勤していても体調不良のためにパフォーマンスが落ちる
という内容なので、代替要員を手配して
パフォーマンスを維持することが出来ません。
という内容なので、代替要員を手配して
パフォーマンスを維持することが出来ません。
コロナ禍が過ぎても
感染症予防は企業が業務効率を上げ
利益を追求していくには
必須の取り組みですね。
感染症予防は企業が業務効率を上げ
利益を追求していくには
必須の取り組みですね。
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本日も読んでいただき
ありがとうございました。
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