3年は没頭してみる

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。

ブログスタート1717日目です

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6月から来て貰ったパートさん
12月で半年が経過しました。

不慣れな時期も通り過ぎて
自分なりに工夫が出来てくる時期
ではないかと思います。

他の事務所スタッフと
仲良くやってくれているのが
ありがたいですね。

ただ、仲良く出来るのは
新加入のパートさんの
仕事への姿勢が素直だったからこそ。

最初から何もかもが上手くいく筈は
無いのが前提で、素直に聞いて、
素直に取り組もうとするから
周りも仲良く出来るんですよね。

その素直さが無いと・・・

仕事に対する文句や
労働条件に対する文句
上司に対する文句

ばかり言って辞めていきます。

こんな仕事は俺のやる仕事じゃないとか
指導する側が悪いから仕事が出来ないとか

全て人のせいにします。

また売り手市場になってきたこともあり
捨て台詞を吐いて短期間で辞める人を
よく見るようになりました・・・

タイムパフォーマンスがどうとか

3年がむしゃらに没頭してみて
(3年までは大抵自分に責任があります)
それでも違うなら・・・

会社に身をささげる必要も無いので
辞めたらいいと思います。

だからこそ・・・

求人する方も労働条件を少しでも良くして
応募を増やそうとして

それで実際に応募が増えても
仕方ありません。

仮に採用出来ても
後で苦労するだけです。

本日も読んでいただき
ありがとうございました。

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