キッカケと目新しいやり方

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
ブログスタート1700日目です
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから
 
 せがまれてお昼はマクドナルド…
モバイルオーダーで頼もうとすると、
いつもとは違う募金付きメニューが…
青いマックの日?
 
調べると、病気を抱える子供と
その家族を支援する
ドナルド・マクドナルド財団への
寄付を促すチャリティの事
 
どうせなら、という事で
募金付きのセットメニューを選択。
 
こういうのも
良いんじゃないですかね。
 
普通に募金箱がレジ前にあっても
毎回入れる訳じゃないですから。

こういう取り組みは、
キッカケをいかに多く、
目新しいやり方で与えるかです。

 

大抵の人は、
趣旨が賛成できるものであっても、
キッカケがないと
行動には移しません。

 

キッカケも
同じ手法で何度もやられても、
今度はキッカケが
脳に届かなくなります。

 

という事で、

当事務所でも一緒に活動している
内藤志穂さんの健康経営セミナー
の参加のキッカケを
作ることが出来れば幸いです。

 

11/16 20:00〜

ZOOMによるオンラインセミナーです。

「健康経営キホンのキ」

参加費:2,000円

 

申し込みは、こちらのGoogleフォームから、
氏名とメールアドレスをお知らせください。

Google Docs

11月16日20時より 「健康経営キホンのキ」セミナー  講師:内藤志穂 オンラインセミナー申し込みフォームです。 申…

 

まだまだ参加可能です。

 

参加、お待ちしてます。

 
 
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 

 

 
 

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