情報強者ばかりでない

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ここの所、
当事務所が社労士業を営む愛知県では
社会保険の加入勧奨の通知文書が
対象企業に送られているようです。

 

法人であれば人数関係なく
社会保険に加入している必要があります。

 

その通知文書の件もあって
社会保険の新規加入手続きの依頼を
スポットで頼まれる事が多いです。

 

結構社歴が古いにも関わらず
未加入の企業も
未だに多くあるんですね・・・

 

そういった企業は
加入の必要性だけではなく

加入してからの制度の内容などから
説明が必要です。

 

メールアドレスはおろか
FAXも無い企業もあるので・・・

 

 

やり取りは結構難儀します。

 

やれITだAIだ、手続き業務は無くなるから
コンサルティング等の3号業務に完全移行すべきだ
なんて、もてはやされますが・・・

 

未だにこう言った
初期的な支援が必要な

企業は多くあります。

 

 

時代の流れに
付いていくことは大事ですが

情報弱者の切り捨てにならないように
支援できる体制を
残していくことも必要ですね。

 

この地域で生かされていることも
確かですから。

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 

 

 
 

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