伝統の名の下の思考停止

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
ブログスタート1634日目です
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから

 

ここ1年ぐらいで視力の落下が顕著で
細かい字も見えにくくなり
書類やパソコン画面を見るのが
かなりストレスに・・・

時々ある頭痛もそれが原因でもある
と思われます。

 

変なプライドは捨てて
ルーペを購入しました。

 

あー、見やすい。
やっぱりプライドよりも利便性です。

 

業務プロセスの中でも
以前からこの方法でやってきたから
という目に見えないプライド
伝統の名の下の思考停止
あるかもしれませんね・・・

 

 

細かい作業行程で
これは何のためにやっていて
費用対効果が合っているのか?

 

やらなくて良いのでは
やらなくてはならない物でも
やり方を変えても良いのでは?

 

という見直しは

意識してその時間や機会を設けないと
以前までのやり方がダメかもしれない
などと思わないんですよね・・・

 

そういった思考もせずに
「もうこれ以上業務は出来ません」
と言われても、言われたこちらも
ピンと来ません。

 

 

抽象的な言われ方では
どこにどんな経営資源を
どの程度注入すれば最適なのか、
判断がつかないのです。

 

そういった情報を持って来れない以上は
私の方から降りて行って情報を
確認してくるしかないんですよね・・・

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 

 

 
 

LINEから気軽にお問い合わせください。

LINE

仕事術の最新記事8件

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG