健康経営オフィスレポート

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今年1月1日から
社会保険関係の手続き書類の様式が
変更になりました。

健康保険の給付関連の書式や
任意継続被保険者関連、
保険証の再発行関連です。

細かな様式の変更点について書いても
つまらないので・・・

知っておくべき知識として・・・

国民の全員が
何らかの健康保険に入っています。

国民皆保険制度と言います。

75歳までは

・国民健康保険か
・全国健康保険協会(協会けんぽ)
・公務員等の共済組合
・健康保険組合

に入る事になります。

75歳以降は後期高齢者医療制度です。
こちらは平成20年から出来た制度です。

75歳の誕生日から自動的にこちらの制度に
加入になります。

もしそれまで会社に勤務していて
扶養配偶者がいた場合は、

後期高齢者医療制度に加入することで
被扶養者からは抜けますので、
その配偶者は国保(75歳未満が前提)に
加入になります。

国保組合等では
給付の内容が多少違いますが・・・

一般的には

高額療養費制度や
傷病手当金制度、出産手当金制度
出産一時金の制度があります。

でも・・・
出来る限り病院にはかからず
普段から予防を心掛けるのが一番ですね。

職場環境の改善についても
病気や怪我、メンタル不調の予防の観点から
やるべきこと、やれることが沢山あります。

この点、
経済産業省が出している
健康経営オフィスレポートが
役に立ちます。

本日も読んでいただき
ありがとうございました。

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