取り組む姿勢

このブログでも
何度も書いていることですが・・・

小さな約束(約束に大きい小さいはありませんが)を
守らない人は、即座に切る

で、構わないと思います。

「たまたまなのかも」と思うよりも
一事が万事です。

顧問先の会社でも
面接に何の連絡もなく来なかったり

期限を守ろうとしなかったり
そんな事が最近重なります・・・

給料が上がらないから
サボるのは当たりまえとか・・・

取り組む姿勢が駄目なら
何事も上手くいくはずがありません。

人生・仕事の結果
＝考え方×熱意×能力

有名な稲盛和夫さんの哲学ですが

能力が今は劣っていても
考え方や熱意があれば確実に伸びます

掛け算になっているのがミソですね。

能力がゼロの人はいませんが
熱意や考え方がゼロの人はいます。
マイナスの人もいます。

計算式の結果は
おのずと分かりますよね。

15歳から64歳までの労働力人口が
1000万人以上減っているそうです。

今後、労働力の売り手市場になっていきます。

でも・・・いくら売り手市場と言っても

熱意無かったりや考え方が悪かったり・・・
そんな人必要ですかね？

そんな人まで雇う必要はありません。

雇わなくてもやっていけるビジネスモデルに
転換していくべきです。

 

 

 

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