観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
WordPressに移行しました。
このブログは
何のために誰を対象にしているのか
分からないと言われてしまったので
再度書いておきます。
対象は中小企業経営者
1~2分程度でサラッと読める
労務に関連する内容で
目的は、自分の考えを纏めるためと
毎日書く事での信用を得ることです。
ブログで何かを売る目的ではありません。
もちろん、新たな取り組みの宣伝はしますが・・・
実際にブログに書いたから売れる
なんてことはありません。
信用を得ている人が
ブログに書いたことのあるサービスや商品を
購入して貰えるというだけです。
この内容は、今までにも何度も書いています。
まぁこういうことを言われるのは
健全でありがたいことなんですが
毎日ブログを書いてもいない
読んですらもいない人からの評論だと
内心複雑です・・・
ただ、ブログって何度書いても
伝わらない人には伝わらないことは確か。
プッシュ型の情報提供じゃないから・・・
このブログには何度も書いている
ハラスメント防止義務も
顧問先によっては
「教えて貰っていない」・・・
という声もいただきます・・・( ノД`)
それはこちらも反省すべき点です。
以前やっていたメルマガから
ブログに移行しましたが
役割が違うので併用すべき
ですね・・・
情報はこれでもかというぐらい
発信していないと伝わらない
ということです。
ありがとうございました。
LINEから気軽にお問い合わせください。
