観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
WordPressに移行しました。
もう何度目かの断捨離週間
オークションで売りまくります・・・
ギターも処分している最中の物が2本
その最中に実は1本増えましたが・・・
トータルで1本減るので良いとします。
長男は敏感です。
「あれ?そんなの持ってたっけ?」って
それに気づくというのは
まだまだ親父に関心がある証拠です。
あー良かった・・・(笑)
ビジネスは
行動力やセンス等
大切なものは多くありますが
まずは気づく力
気付く力がなければ・・・
チャンスも分からず
顧客のニーズも分からず
キャッシュポイントも分からず
社員の気持ちにもモチベーションも分からず
守るべき社会のルールにも鈍感になり
どんどんとグレーゾーンへ・・・
社員の評価だって気づきの力が無ければ
そもそも評価者としては不適格です。
気付く力を養うのに必要な事は・・・
気付くために行っている何かを
継続することです。
例えば・・・私の場合は
部下ノートや毎日ブログです。
企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
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ブログスタート919日目です。
アメブロから
Wordpressに移行しました。
568日目までのブログはこ[…]
部下ノートは
日頃の部下指導の内容を
常にノートに書き留めていくこと
これが蓄積されると
大きな武器になります。
もともと小さな観察を書くもの
なので当然です。
気付きの力は
現場をただ離れるだけでは
衰えていきます・・・
現場を離れる反面
やらないといけない事がある
という訳です。
ありがとうございました。
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