気付きの力

企業を、社風を良くするという
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もう何度目かの断捨離週間
オークションで売りまくります・・・

 

 

ギターも処分している最中の物が2本

その最中に実は1本増えましたが・・・
トータルで1本減るので良いとします。

 

長男は敏感です。
「あれ?そんなの持ってたっけ?」って

それに気づくというのは
まだまだ親父に関心がある証拠です。
あー良かった・・・(笑)

 

ビジネスは
行動力やセンス等
大切なものは多くありますが

まずは気づく力

気付く力がなければ・・・

 

チャンスも分からず

顧客のニーズも分からず

キャッシュポイントも分からず

社員の気持ちにもモチベーションも分からず

守るべき社会のルールにも鈍感になり
どんどんとグレーゾーンへ・・・

社員の評価だって気づきの力が無ければ
そもそも評価者としては不適格です。

 

気付く力を養うのに必要な事は・・・
気付くために行っている何かを
継続することです。

 

例えば・・・私の場合は

部下ノートや毎日ブログです。

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部下ノートは
日頃の部下指導の内容を
常にノートに書き留めていくこと

これが蓄積されると
大きな武器になります。

もともと小さな観察を書くもの
なので当然です。

 

気付きの力は
現場をただ離れるだけでは
衰えていきます・・・

 

 

現場を離れる反面
やらないといけない事がある
という訳です。

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 

 
 

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