見返りの試行錯誤

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
ブログスタート1057日目です。
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから

 

今日は次男のサッカーの試合見学へ

12月から少年サッカーのクラブに
入り出したばかりで

もう試合なんて・・・(;^ω^)

12人しか居ないから出場出来たみたいです。

 

 

防寒をしっかりして見学・・・

1-0で試合の方は勝利
他の子の素晴らしいシュートで(笑)

 

 

次男は、挑戦意欲が凄く
小学校でもいろんな事で手を挙げてくるので
それは感心するんですが・・・

 

いかんせん根気が続かない・・・

地味な基礎練習の反復が嫌いで
練習の成果が直ぐに出ないと
癇癪を起します。

 

心理的安全性の作り方という本の中で
行動分析という内容があるのですが・・・

ここでは

きっかけ

  ↓

行動

  ↓

見返り

  

という流れが重要で

行動を強化するには
みかえりが正常に行動を推し進めるもの
である必要があります。

 

友達がサッカーをしているから
というきっかけで

サッカーを練習し出して

すぐに上手くなる

という見返りが無ければ・・・

別の見返りを用意してやらないと
練習という行動が長く続きません。

大抵の事は基礎的な練習を長く根気よく
やらないと上達しないので・・・
※目に見える成果が無くても
練習という行動を続けられるのは
よほどサッカーをすること自体が楽しい
という状態であれば良いですが・・・

 

山本五十六の
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて
褒めてやらねば人は動かじ」

という名言は

きっかけ⇒行動⇒みかえり

という行動分析に沿った内容なんですよね。

 

 

どういった褒め方等の見返りを用意すれば
基礎練習を根気よく諦めないで
やるようになるのか・・・

試行錯誤してみます。(;^ω^)

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
~~
 
自分で出来る
雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから
 

メールサポート付で55,000円(税込)で自分で
申請出来るパッケージです。
※サポート不要なら33,000円(税込)

社労士への手続き報酬を抑えることが
出来ます。
雇用調整助成金のコロナ特例期間は6月末まで

 

 

 

————————————————-+
 社風を良くする社労士事務所
 助成金の情報が届かない
とお悩みの企業様へ
     ↓
 助成金情報提供サービス
 
  ・毎週1つの助成金に絞って、リアルタイムに助成金情報をお届け。
  ・情報のみでなくメール相談サービスも付いてきます。
  ・自社にとって何をすれば良いのか?受給による影響は?の
  疑問にお答えします。
  ・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
  目的のために、そのコストを抑える手段です。
  ・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
  の費用はペイ出来ます。
  ・毎年一つ以上の助成金を受けられるような労働環境を整えていけば
  助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
お問い合わせはLINEからでも可能です。
 
 

 
助成金の情報は今後の経済の流れです。
正確に知ることで必ず経営に活かせます。

LINEから気軽にお問い合わせください。

LINE

仕事術の最新記事8件

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG