観点から切り込み、社員が誇り
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する馬場です。
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仕事で必要な書類を
自宅に忘れて
どうしようか・・・
と思っていたら
運動会の代休で
たまたま小学校が休みだった次男が
自転車で事務所まで
書類を届けてくれることに・・・
自宅から事務所までは
わずか1キロ程度なのですが・・・
数年前に自転車の練習に付き合っていた身からすると
道を間違えないか?
車にひかれないか?
が心配でたまりません・・・
自分の事は
ほとんど心配性な発想は無いのに
自分の事以外になると
途端に心配性の芽が・・・(;^ω^)
先ほど無事に書類を届けてくれて
帰っていきましたが・・・
心配性って基本的に
ネガティブ思考で
単に可能性があるというだけの事を
過大に考えてしまうから
なんですよね
将棋のごとく
あまりにも先の展開の事まで考えすぎず
問題が実際に起きたら考える
という思考で良いはずなんです・・・
自分事だと
まぁ何とか成るでしょ
と考えるのにおかしな物ですね・・・
適度な心配性は長所でもありますが
過度な心配性だと・・・
社員に物事を任せる時に
部下の成長を阻害することになります
急に心配性が改善出来るわけではないので
・プロセス確認の点数を減らしていく
・何手先までしか考えないと決めてしまう
を心掛けていきましょう。
まずそれをやるのは
私自身ですけどね・・・(;^ω^)
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