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ブログスタート726日目です。
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人にやる気を起こさせる・・・
って深く考えると難しい
マズローの欲求5段階説・・・
等があります。
が・・・
もっとシンプルな理屈もあるはず。
最も単純化すると
こうなります。
①きっかけを与える
↓
②行動を起こさせる
↓
③褒める
①から③を繰り返させることで
成果に繋がります。
最初の①のきっかけは
崇高なものは要りません。
物質的な利益(その可能性でも可)
を示して、自分から「やってみようかな」
と思わせるものです。
②の行動は
厳密には、ちゃんと効率よく成果を出させるために
行動の中身の精査が必要ですが・・・
最初は大雑把な例を示すだけで良いです。
③では、面倒がらずに
当たり前の行動であっても褒めてください。
褒めるところが無かったとしても・・・
褒めるところを見つけて褒めてください。
そうすると・・・
②③を繰り返すことが出来ます。
もっとも上記は
人によって違いはあります。
物質的な利得でのやる気は
起きない人もいます。
ただ、大多数はコレが当てはまります。
単純化するとコレですが・・・
実はコレすらも出来てないことは多いです。
①では、物質的な得すら示さないし
現実に与えない
②の内容だけ指示して
③は、やって当たり前という態度
部下に動いて貰えなくて
悩んでいる・・・
そんな時は
上記の視点で
各プロセスを見直してみては？
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
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