企業を、社風を良くするという
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する馬場です。
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ブログスタート644日目です。
アメブロから
Wordpressに移行しました。
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568日目までのブログはこちらから
出かけていて
0時を回ってしまいましたが
11月29日分のブログです。
昨日のブログで4分類に分けて
業務のカテゴリー分けをしましたが
この4分類のやり方は
実はよく使います。
| A 重要で急ぎの業務 | B 重要でないが急ぎの業務 |
| C 重要だが急ぎではない業務 | D 重要でなく急ぎでもない業務 |
以前に人の採用の時の
4分類もブログに書きましたが・・・
教育で取り戻せない？ | 社風改善で20社以上の業績を3倍に、社労士ブログ 馬場清人 (ameblo.jp)
その時は
| A モラルもスキルもある | B モラルはあるがスキルは無い |
| C モラルは無いがスキルはある | D モラルもスキルも無い |
こんな4分類をしました。
※ちょっと図の配置は当時のブログとズレてます。
ADは結論が目に見えています。
問題はBCどちらを雇うか
で、結論はBでした。
Bはモラルさえしっかりしていれば
スキルは上げていけるから・・・
好きなことと儲かる仕事
でも4分類できます。
| A 好きなことでしかも儲かる | 好きだけど儲からない |
| C 好きでもないけど儲かる | D 好きでもないけど儲かりもしない |
こちらもADは結論が目に見えています。
問題はBCですが・・・
これは程度問題でしょうね。
問題はBCですが・・・
これは程度問題でしょうね。
しいて言えば・・・
Bの領域は
好きなことであれば儲かるように
変えていける可能性がある
Cの領域は
好きなことでなければ
今は儲かっていても永続的には
ならない可能性が高い
好きなことでなければ
今は儲かっていても永続的には
ならない可能性が高い
と考えられます。
意外と整理するには
4分類に分けるというのが
使えますよ。
4分類に分けるというのが
使えますよ。
整理の仕方が分からない
という場合は・・・
という場合は・・・
こんな簡単な整理でも
良いんです。
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本日も読んでいただき
ありがとうございました。
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～～
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こちらのページとブログから
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