企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
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する馬場です。
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ブログスタート609日目です。
アメブロから
Wordpressに移行しました。
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568日目までのブログはこちらから
帰宅して急いで書いてます。
今日のライブはオンライン配信も
店側が試験的に実施
音が上手く入らず
ライブ配信にはなりませんでしたが
録画は出来てるのでアップするとの事
近くにカメラがあったら
普段間違えないような箇所まで
結構間違えました・・・（笑）
コロナ前に比べたら来てくれる方は
少な目でしたが・・・
それでも足を運んでくれる人がいることが
ありがたいですね。
眺めてみると
経営者団体で一緒の方や
それ以外の仕事での繋がりがある人・・・
何らかの繋がりのある人ばかりです。
この地域で仕事をし
趣味でも人の繋がりのありがたさを
感じます。
だから不義理をしてはいけませんね。
つくづくそれを感じます。
何かを辞めるにしても
不義理な辞め方をしない事です。
新規に目ばかり向けていては
中小零細は生きていけません。
Iさん、Gさん、Sさん
来てくれてありがとう～
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
～～
自分で出来る
雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから
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雇用調整助成金のコロナ特例期間は12月末まで
令和2/1/24～5/31までの休業に関しての
雇用調整助成金の申請期限は8月31日です。
⇒9/30までに延長になりました。
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社風を良くする社労士事務所
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疑問にお答えします。
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・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
目的のために、そのコストを抑える手段です。
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・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
の費用はペイ出来ます。
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助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
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