社風を良くする社労士
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無理しないアウトプット

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1021日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     昨夜は顧問先の社長の紹介で その社長の知り合いの社長と会食   金曜日だったのもあっ […]

ヒット商品番付

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1020日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   2021年のヒット商品番付 ※日経MJより     西の前頭に 「売らないお店」 が入っ […]

原因と対策

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1019日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88       今年10月にあった 年金振込通知書の誤印刷問題・・・     […]

適切なやり方や程度

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1018日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   例外はあれど 社員に愛情が無い社長はほとんど いません。 少なからず日本全国で400万社ある中で […]

良い習慣だけで大丈夫

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1017日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     日々様々な悩みを聞く機会も多いのですが・・・ 新規店舗の運営等で経営者自らが忙しく 中々勉強会 […]

両極を目的毎に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1016日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     いつもなら早めに購入するのに 今年は12月に入ってから慌てて購入・・・   毎年コレ […]

乖離するのが通常

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1015日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     昨夜は2か月振りのライブでした。 昨夜も来ていただいた方々 ありがとうございました。 &nbs […]

小さな所も狙われる・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1014日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   お歳暮の手配も以前に比べたら 楽になりました・・・   昨年までの宛先リストが ネット上で登録され […]

CSとES

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1013日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     併設している会社の組織変更が終わり 株式会社ESサポートとして 動いていくことになりました。 […]

予め決まっていないから・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1012日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     社員さんやパートさんに働いてもらう時に 労働契約書はとても大切 いまだに整備されていない会社が […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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