社風を良くする社労士
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禁止行動より推奨行動

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1081日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     トイレットペーパーの盗難被害を ちょっと違った視点からの貼り紙で 減少させた試み・・・ &nb […]

乖離していないか

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1080日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   給与相場って良く聞かれますが・・・ これが正確なデータというものが中々無いのです。 なぜなら、地域性や業種、 […]

制度は万能にあらず

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1079日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     仕事柄、こんな人間もいる ということを頭に置きながら 業務を行っています・・・   […]

継続するから思い出す

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1078日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ずっと昔に書いたブログ 毎日ブログを開始して4日目のブログですね。     成長曲線につ […]

法律を動かすのも人

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1077日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日はいつものオンラインでの パワハラ心理学マスター講座の5日目   このパワハラ心理学マスター講 […]

メンバーの入れ替わり

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1076日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨夜は、所属しているバンドのミーティング というよりも遅めの新年会でした。   まん防もあり 21 […]

報告と判断と選択

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1075日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   社長って主な仕事が判断業 さまざまな報告を受けて 物事を決定していきます。   という事は その時 […]

3回目とか子供とか・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1074日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今後ワクチン接種3回目や 5歳から11歳までの子のワクチン接種も 進んでいきますが・・・ ※個人的には小さな […]

現状を伝えるのが前提

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1073日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日来た電気代の請求書が・・・   コレ電気だけですからね・・・   流石に先月のほぼ倍 […]

ニーズが変われば・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1072日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     クラウド等で行政に対する諸手続きが 各会社で行えるようになってくると・・・   &n […]

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