禁止行動より推奨行動
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1081日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 トイレットペーパーの盗難被害を ちょっと違った視点からの貼り紙で 減少させた試み・・・ &nb […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1081日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 トイレットペーパーの盗難被害を ちょっと違った視点からの貼り紙で 減少させた試み・・・ &nb […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1080日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 給与相場って良く聞かれますが・・・ これが正確なデータというものが中々無いのです。 なぜなら、地域性や業種、 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1079日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 仕事柄、こんな人間もいる ということを頭に置きながら 業務を行っています・・・ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1078日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 ずっと昔に書いたブログ 毎日ブログを開始して4日目のブログですね。 成長曲線につ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1077日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日はいつものオンラインでの パワハラ心理学マスター講座の5日目 このパワハラ心理学マスター講 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1076日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨夜は、所属しているバンドのミーティング というよりも遅めの新年会でした。 まん防もあり 21 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1075日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 社長って主な仕事が判断業 さまざまな報告を受けて 物事を決定していきます。 という事は その時 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1074日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今後ワクチン接種3回目や 5歳から11歳までの子のワクチン接種も 進んでいきますが・・・ ※個人的には小さな […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1073日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨日来た電気代の請求書が・・・ コレ電気だけですからね・・・ 流石に先月のほぼ倍 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1072日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 クラウド等で行政に対する諸手続きが 各会社で行えるようになってくると・・・ &n […]