社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

役割の違いは

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1320日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日は、経営者勉強会での講演を聞きに 行っておりました。 その中で男女の役割について いろいろ話しておられま […]

アンケート調査

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1319日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   最近、アンケート調査に関わることや これから関わることが複数ありました。   組織内活性度調査や […]

何も浮かばない時・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1318日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ブログネタを考えていても浮かばない・・・ 時々あります。 とうとう0時を回ってしまいました・・・   […]

賞与・退職金制度導入コース

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1317日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   キャリアアップ助成金 という助成金があります。 有期雇用労働者を 就業規則に記載のある制度により 正社員に転 […]

今日は何をする?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1316日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日も昨日からの旅行で歩き詰め・・・ 昨日、勉強会の長の方から アントニオ猪木さんの亡くなる少し前に 書かれ […]

15周年旅行

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1315日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日は過去に在籍していた 経営者勉強会の仲間と 勉強会発足15周年の旅行で 香川県に来ています。   […]

自制させる手段

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1314日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   町内の役員をしていると 一番苦情がくるのが ゴミ集積場のマナーの悪さ・・・   前日からゴミを出す […]

助け合いが可能な環境

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1313日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   心理的安全性が保たれている職場 というのは、助け合いが出来ている必要が有ります。   日本版心理的 […]

残業代の計算方法

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1312日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     残業割増計算で良く聞かれる話なので ブログで整理しておきますね。     […]

柱が大事

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1311日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   以前から進行していた 健康経営に関するプロジェクト   まずは 健康経営に関するニュースレターの発 […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG