社風を良くする社労士
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手当と賞与

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1422日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     よくある質問ですが・・・ 就業規則には 絶対に記載しないといけない事項 があり・・・ 賃金に関し […]

逆に売りになる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1421日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88       ホットコーヒーを 一つ頼むだけなら注文内容も単純だし 店側の確認確認作業にも 手間 […]

スパルタが悪いとも思わない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1420日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   指導・教育とパワハラは 繋がっています。     繋がっているから・・・ 指導なのかハラス […]

法定雇用率引き上げ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1419日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   令和3年から2.3%だった障害者の法定雇用率 今後、障害者雇用率が2.7%になります。   ただし、 […]

4月からの雇用保険料率

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1418日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   労働保険料の申告が 毎年7月10日(年により前後します) ごろに有ります。 労働保険料=労災保険料+雇用保険料 […]

言葉って難しい

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1417日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     よく誤解される言葉に月給制があります。 誤解される内容としては・・・ 出勤日に休んだり遅刻早退し […]

インフレ手当

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1416日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   連日の値上げ報道・・・ マクドナルドも約8割の商品で 昨日から値上げ・・・     インフ […]

愚痴でなくビジネスの話を

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1415日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は遠方から友人が 名古屋に来ていたので 声を掛けてもらい会食・・・   おそらくアルコールが入る […]

整理されていないものは

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1414日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   自宅の自分の机周辺の 片づけをしてました。     失くしたと思っていたものが 何点か見つ […]

逆算思考が出来ます

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1413日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は5○歳の誕生日でした。 たくさん声を掛けていただきました。 ありがとうございます。   &nb […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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