手当と賞与
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1422日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 よくある質問ですが・・・ 就業規則には 絶対に記載しないといけない事項 があり・・・ 賃金に関し […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1422日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 よくある質問ですが・・・ 就業規則には 絶対に記載しないといけない事項 があり・・・ 賃金に関し […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1421日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 ホットコーヒーを 一つ頼むだけなら注文内容も単純だし 店側の確認確認作業にも 手間 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1420日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 指導・教育とパワハラは 繋がっています。 繋がっているから・・・ 指導なのかハラス […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1419日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 令和3年から2.3%だった障害者の法定雇用率 今後、障害者雇用率が2.7%になります。 ただし、 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1418日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 労働保険料の申告が 毎年7月10日(年により前後します) ごろに有ります。 労働保険料=労災保険料+雇用保険料 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1417日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 よく誤解される言葉に月給制があります。 誤解される内容としては・・・ 出勤日に休んだり遅刻早退し […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1416日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 連日の値上げ報道・・・ マクドナルドも約8割の商品で 昨日から値上げ・・・ インフ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1415日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日は遠方から友人が 名古屋に来ていたので 声を掛けてもらい会食・・・ おそらくアルコールが入る […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1414日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 自宅の自分の机周辺の 片づけをしてました。 失くしたと思っていたものが 何点か見つ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1413日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日は5○歳の誕生日でした。 たくさん声を掛けていただきました。 ありがとうございます。 &nb […]