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企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1472日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 契約主体の不明確さや 労働条件の不明確さ・・・ すべてトラブルの元になるのは お互いの認識の違い […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1472日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 契約主体の不明確さや 労働条件の不明確さ・・・ すべてトラブルの元になるのは お互いの認識の違い […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1471日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 いいですね。このアドバイス 同感です。 野球選手が野球 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1470日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 面白い試みですね。 発想の転換です。 事業所規模や 育休取得者の性別によって 一時 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1469日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨夜は次回ライブ前の リハーサルのためにスタジオへ 楽曲柄、ドラムの […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1468日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 解雇は段階を踏んで・・・ 弁明の機会を与えて 会社の要求される教育の義務を きちんと果たす これらを長期に渡っ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1467日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日のランチは同業の方と 肉・・・ 久々に良い肉を食べたくなりました。 でも量的には一番小さい1 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1466日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 築5~6年で 積雪が原因でもなさそうなので 記事には強度の弱点が生じたのでは? と・・・ &nb […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1465日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 こんな条例が・・・ アホなんでしょうか・・・ エスカレーターで歩かない方が良い のは確かですが 別にそ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1464日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 クローゼットを整理して出てきたコレ MDディスクなので もう再生するデッキを 持っておらず聞けま […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1463日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 次男は今マジックを自分でやることに ハマっています。 以前よく出ていたセロさん テレビで見なくな […]