社風を良くする社労士
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気軽に採用する前に

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1472日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     契約主体の不明確さや 労働条件の不明確さ・・・ すべてトラブルの元になるのは お互いの認識の違い […]

人生の方が大事

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1471日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88       いいですね。このアドバイス 同感です。     野球選手が野球 […]

感謝と金銭はセット

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1470日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     面白い試みですね。 発想の転換です。   事業所規模や 育休取得者の性別によって 一時 […]

戦っても仕方ない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1469日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     昨夜は次回ライブ前の リハーサルのためにスタジオへ     楽曲柄、ドラムの […]

適切な時期に適切な措置を

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1468日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   解雇は段階を踏んで・・・ 弁明の機会を与えて 会社の要求される教育の義務を きちんと果たす これらを長期に渡っ […]

本当の理由、本当の動機

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1467日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日のランチは同業の方と 肉・・・   久々に良い肉を食べたくなりました。 でも量的には一番小さい1 […]

全体のバランス

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1466日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     築5~6年で 積雪が原因でもなさそうなので 記事には強度の弱点が生じたのでは? と・・・ &nb […]

道徳やマナーの問題

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1465日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     こんな条例が・・・ アホなんでしょうか・・・   エスカレーターで歩かない方が良い のは確かですが 別にそ […]

消えるのはとても早い

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1464日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   クローゼットを整理して出てきたコレ   MDディスクなので もう再生するデッキを 持っておらず聞けま […]

本来の自分に戻るためにも

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1463日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   次男は今マジックを自分でやることに ハマっています。   以前よく出ていたセロさん テレビで見なくな […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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