社風を良くする社労士
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指示命令系統

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1439日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今夜も会議で ブログを書くのが遅くなりました。 来年4月の大きなプロジェクトに向けて やるべき事がどんどん明確 […]

不調を未然に防ぐ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1438日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ストレスチェック制度をご存じですか? ストレスチェックは 労働安全衛生法で労働者50名以上の会社は 毎年1回以 […]

多い類型から見直しを

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1437日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     また、痛ましい労災事故が 起きてしまいましたが・・・   クレーンの操作ミスで 金属板 […]

準備は整ってますか?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1436日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今後の労働関係絡みでの法改正が いろいろと控えていますが 2023年の4月からの改正事項は これまでもブログで […]

ナッジ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1435日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   最近は健康経営の勉強 ばかりしているので ちょっとその内容を・・・   ずっと前に行動分析という内容 […]

どうぞお入りください

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1434日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ウェルカムボード     訪問前に掲げてある店や会社が多いですが 純粋に嬉しいですよね。 […]

業務改善の〇〇〇〇〇

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1433日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日から咳が出始めたので いくつか外出予定をキャンセルさせて頂いて 今日は事務所での仕事をメインにしました・・ […]

早く済ませて記憶消去

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1432日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   事務所で使用している電子証明書と 個人情報保護マークのSRPⅡの有効期限が 春で両方とも切れるので更新のための […]

見直し検討

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1431日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     予算委員会で 最近の賃上げ状況と相まって ようやく130万円の壁の見直し検討です。 最低賃金を上 […]

卒業の舞台

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1430日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日はおそらく 今日中にブログが書けないので あらかじめ書いておきます。   所属する経営者勉強会に […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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