社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

丁寧な説明と準備期間

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1522日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は憲法記念日 憲法の改正には 憲法の96条で両院総議員の3分の2以上の賛成で 憲法改正の発議をし、 国民に […]

適当には描けない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1521日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   1年後のある大きなイベントのための 部門組織図を考えていました。       組 […]

長く続く理由

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1520日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   私はカレンダー通りの業務で 今日明日は仕事です。 ゴールデンウィークで ある程度長期休暇に入ると・・・ 頭をも […]

巻き込んで闘う

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1519日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今期の町内の役員の 顔合わせがありました。 いろんな話が出たのですが・・・ 問題になっているのは 町内のゴミ集 […]

優先すべきは・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1518日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今日は昭和の日で 祝日です。 土曜日と重なっているので 振替休は無いのです。   &n […]

繰り下げみなし制度

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1517日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨年4月から 老齢年金の繰り下げ受給が75歳まで 延長され・・・   今年4月からの年金法改正では […]

繁忙期に入ります・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1516日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   新規のお客様の 業務スタートのための準備に 追われています。   それなりに大人数なので データ登録 […]

考え方でコントロール出来る

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1515日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   以前から練習していた 経営者勉強会のイベントでの演奏は 無事終了しました。   たかだか総時間10分 […]

価値を決めるか委ねるか

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1514日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   最近また、いくつか所有音楽機材を オークション等で整理売却しています。   オークションでは 出品し […]

印象は文章から

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1513日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   業務でメールをよく使います。 最近はチャットワーク等の セキュリティがある程度守られているツール 等でやりとり […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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