社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

教訓が活かされない・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1669日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     昨年にも那須サファリパークで トラの事故があったのに・・・   またもやそれが活かされ […]

業務改善助成金の拡充

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1668日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     10月1日から各地方毎に設定された 最低賃金の額が適用されます (地方によっては10月1日からと […]

一時しのぎの後です

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1667日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   年収の壁に対する政府の対応策・・・   昨年から101人以上の企業では 年収106万を超えるような働 […]

想定外は起きます

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1666日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   結構な時間を使って準備してきたのですが 想定外の事は起きます・・・     まぁ致命的な事 […]

先に予定に入れる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1665日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   好きな洋楽バンドの 来日ツアーが有ったので チケットを取って行ってきました。     友人 […]

今日もお疲れ様でした

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1664日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は健康経営エキスパートアドバイザーの ワークショップ研修   朝9時~17時まで 丸一日かけての […]

多様化だからこそ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1663日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日のブログと 似たような話になりますが・・・ 社内の人間関係の拗れを修正し 組織として機能するように 正して […]

最後の一滴で・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1662日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     コップの水が徐々に溜まっていって 最後の一滴で水が大量にあふれ出る ・・・って   い […]

モヤっとしないために・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1661日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   やっぱり気になる事は 早めに解消していく行動を取っていけば 後に引くことはありませんね。   心配事 […]

奮起しないと・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1660日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は、役割があり 11月に経営計画発表会を行う経営者を選抜する オーディションでした。   […]

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