社風を良くする社労士
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今朝名前が浮かんだ人

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート922日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今朝何となく頭に名前が浮かんだ人 経営者としての先輩で ただの先輩ではなく・・・ 大変お世話になった人 以前か […]

全体のスピードアップのために

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート921日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   当事務所のメールシステムは Webメールを活用しています。   そのメールシステムで テンプレートを […]

ルールは少ない方が・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート920日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     在宅勤務者も就業時間中は全面禁煙とする そうです・・・   私は長年吸っていたタバコを […]

普段からの材料集め

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート919日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     所見欄を学年末のみにするとか・・・     通知表の所見欄って 担任の先生の […]

78歳差

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート918日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     週4日夜勤で93歳の方が勤務ですか・・・ 凄いとしか言いようがないですね。   &nb […]

スケジュール8割

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート917日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今週も家の中にずっといる週末でした・・・     近所の中華料理屋さんで夕食 […]

新型コロナ対応特例

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート916日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   我が家は次男以外は 今日で2回目のワクチン接種が 終わりました。     ただ、小中学校で […]

質問は宝の山

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート915日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   労働時間が一定を超えると 最低限の休憩時間が必要です。 労基法34条では 6時間を「超える」労働時間の場合に […]

どんなメンバーで構成?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート914日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   先日、社会保険加入の適用範囲が 拡大していく というブログを書きましたが・・・     今 […]

元はすぐ取れる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート913日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   自宅ではノートパソコンで 仕事をすることが多いので ノートパソコン用に こんなスタンドを購入してきました。 & […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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