CATEGORY

仕事術

自制させる手段

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1314日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   町内の役員をしていると 一番苦情がくるのが ゴミ集積場のマナーの悪さ・・・   前日からゴミを出す […]

助け合いが可能な環境

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1313日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   心理的安全性が保たれている職場 というのは、助け合いが出来ている必要が有ります。   日本版心理的 […]

柱が大事

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1311日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   以前から進行していた 健康経営に関するプロジェクト   まずは 健康経営に関するニュースレターの発 […]

何に困ったか・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1295日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   ライブ前には自分のメイン機材や シールドケーブルや電源、着替えやその他諸々を 用意して車に積んでいくのですが […]

段取り八分

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1294日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日はライブです。 帰宅が遅くなりそうなときや ブログを書く時間が取れそうにないときは ブログを早めの時間に […]

パッと見で分かるか

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1292日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   9月9日に発売になったゲーム ずっと楽しみにしていて 発売日も延び延びになって やっと発売されて・・・ &n […]

沖縄料理を食べに・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1286日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日から沖縄に行ってました。 夜着いて、翌日の昼の便なので 昨年末に行ったときと同じ滞在時間です。 睡眠時間 […]

行動の数値化

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1277日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   夏休みも最後の日ですね。 子供達が長いと思っていた休みも 過ぎればあっという間・・・ 8月最後なので、今年も […]

ゲーム性を持たせて

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1271日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日の午前中は 市の広報の仕分け作業と 組長さんへの配布と 自分の配布分の配布をしてました。   […]

連絡の目的

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1267日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日はお誘いを受けて 複数の勉強会のグループの合同食事会 今日も食事会の前に勉強会があるそうですが 食事会だ […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG