CATEGORY

意識

目標の先に〇〇がある

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1505日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     GARMINスマートウォッチに変えてから 充電時以外はずっと腕に付けています。   & […]

気付きと行動変容

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1498日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   会社にはさまざまな部署があって よくある話が・・・ 営業社員が、 「自分だけが会社を支えている」 と勘違いして […]

価値のイメージ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1490日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   上の子にお小遣いをあげ始めた年齢に なりましたので 今月から下の子にも お小遣いをあげることにしました。 &n […]

当たり前は厄介です。

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1483日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     価値観って国や政権によって かなり違います・・・   自分がアフガンで 女性として生ま […]

土下座されても・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1482日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     彼の事はYoutuberとしか知りませんし あまり動画も見たことも無いので よく知りませんが・・ […]

バランスと優先順位

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1481日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   私は、税理士さんでも 会計士さんでも無いので 個人的に思う事になりますが・・・   企業経営は 何の […]

人が育つための原理原則

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1480日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   朝は少しWBCを見て 1点ビハインドになったので観るのを止め その後8回9回は観てました。   8回 […]

人生の方が大事

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1471日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88       いいですね。このアドバイス 同感です。     野球選手が野球 […]

道徳やマナーの問題

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1465日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     こんな条例が・・・ アホなんでしょうか・・・   エスカレーターで歩かない方が良い のは確かですが 別にそ […]

次のレベルに

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1455日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   毎日ブログのグループがあります。 私は毎日ブログ名古屋の71期 というグループです。   昨日で、毎 […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG